4 Livres pour voir le monde autrement

Il y a des livres qui changent votre vision de voir le monde.

Cette liste est celle des livres qui m’ont ouvert un nouveau pan de connaissance. Parfois trouvés au hasard des rayons d’une bibliothèque, d’une flânerie à la fnac, parfois recommandés par des professeurs.
• L’ART INVISIBLE
• L’HISTOIRE DE L’ART
• PETIT TRAITÉ DE MANIPULATION À L’USAGE DES HONNÊTES GENTS
• LE PRINCIPE DE PETER

L’ART INVISIBLE
Scott McCloud – édition Delcourt :
Un livre qui explique la bande dessinée en bande dessinée, en apportant plein de notion connexes : les images, leur sens, le hors champs…

J’ai lu ce livre en 3e, au hasard de mes pérégrinations à la médiathèque municipale. J’avais à l’époque des facilités en dessin, rien de plus. Ce livre m’a révélé l’étendue des choses que l’on peut faire avec des images.
Pour l’anecdote, j’ai découvert glissé dans ce livre, un mot de ma professeure de dessin qui le commentait.

L’HISTOIRE DE L’ART
Gombrich – édition Phaidon :
Le livre incontournable pour découvrir et comprendre toute l’histoire de l’art, aux travers les siècles.

Ce livre m’a été conseillé pour passer les concours d’entrée en cursus artistique du secondaire.
Je n’avais pas envie de le lire. A l’époque, je n’aimais pas les cours d’histoire. Je l’ai quand même lu… et ce fut une révélation que de comprendre les liens entre l’histoire et l’art.

PETIT TRAITÉ DE MANIPULATION
À L’USAGE DES HONNÊTES GENTS
Robert-Vincent Joule & Jean-Léon Beauvois – édition Presse Universitaire de Grenoble :
Un livre de vulgarisation de psychologie accompagnés d’exemples croustillants sur les manipulations que l’on peut rencontrer au quotidien.

Ce livre m’a été conseillé par un professeur lorsque j’étais BTS communication visuelle (nommé design graphique aujourd’hui) pour notre culture générale. Ce livre m’a ouvert la porte à tout ce qui est du domaine des relations humaine (sociologie)

LE PRINCIPE DE PETER
Laurence J. Peter & Raymond Hull – édition J’ai lu : “Pourquoi tout salarié tend à s’élever jusqu’à son niveau d’incompétence.”
Pour voir d’un autre œil les relations au travail, la compétence, la politique d’entreprise, les recrutements…

Au détours des rayons de la FNAC, je suis tombée sur ce livre. J’avais déjà entendu parler du Principe de Peter, mais je ne m’attendais pas à découvrir autant de choses en le lisant.