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Quel type d’UX Designer avez-vous besoin ?

La question du profil est stratégique pour la composition d’une équipe. Quel type de profil choisir en fonction de la maturité de l’expérience utilisateur de la société ?

Dans son livre « Stratégies de Design UX », Antoine Visonneau explique le positionnement des différents profils :

  • Le profil généraliste, ayant une palette large mais peu profonde sera à privilégier pour les sociétés souhaitant mettre en place les outils UX.
  • Les profils UI Designer et UX Researcher, ayant 1 domaine d’expertise poussé pourront étoffer l’équipe dont les bases d’UX sont déjà déployées.
  • Et le 3ème profil, UX avec expertises combinées pourra convenir en toutes circonstances.

Son schéma m’a particulièrement fait écho, je le réutilise pour graduer mes compétences de Designer UX-UI. Sur le diagramme radar ci-dessous, la couleur orange indique mes compétences fortes et le jaune indique mes points de développements actuels via des lectures, des moocs, des rencontres, et mon job.

✔ Connaissance des apports de la psychologie au design : contour/forme, similarité, espaces vide...

✔ Audit ergonomique : heuristiques Nielsen, de Bastien et Scapin.

✔ Réalisation de tests utilisateurs : A/B tests, Tests des 5 secondes, First click test...